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猎场手游公司系统玩法介绍 公司需要有哪些部门

作者:网友整理 人气:0

在猎场手机游戏中你将是以一个开拓公司的SEO身份为主角,开公司当然少不了员工了相关的部门,只有有条不紊的规则制度和良好的员工体系,公司才会日益壮大,具体公司有哪些部门呢?下面小编就给大家说说关于公司系统的相信介绍,让大家有个简单的了解。

猎场手游公司系统玩法介绍

【八大部门,各司其职】

游戏中的公司设立了八大部门,各自有相对应的工作职能,并且不同的部门对应不一样的加成功能,让公司发展保持着高速运转。

人资部:员工升级、沟通、鉴定、调配、解雇,增加员工的谈判评分;

行政部:员工培训、进修;

公关部:店铺宣传;

财务部:银币兑换;

市场部:提升店铺收入;

采购部:店铺采购货物;

投资部:投资入股其他公司;

研发部:研究建筑图纸。

【要员工卖命,就不能让他们蓝瘦香菇】

一个蓬勃发展的公司离不开一群优秀的员工,游戏以现实中各位名人和企业家为原型,创造出上百位各具特色的员工,玩家可以通过人事部去招聘员工。员工也有能力的高低之分,身为一个优秀的总裁,需要做到知人善用,擅于挖掘和培养员工,使之成为公司的中流砥柱。同时,也是需要善待员工,提高员工对公司的归属感,不然很可能就被其他公司挖走咯。

员工升级:当员工经验、能力、忠诚度达到一定值,可以使用G币提升员工等级,升级百分之百成功。随着员工升级,悟性高的员工有几率获得随机技能,员工悟性从低到高排列为:绿、蓝、紫、橙、红。

员工培训:员工需要消耗G币,通过入职培训、科普培训、潜力培训、创新培训等不同的方式,提升员工的经验值。

员工进修:分别有例行进修、在职进修、外派进修、名校深造四大方式,针对不同员工接受进修后可提升一定的能力值。

员工沟通:通过与员工之间的沟通交流,可让员工对公司忠诚度大大提升。

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