九大建议让你做QQ西游最受欢迎的医生

标题之所以取名最受欢迎是有原因的，大家都知道，假如医生选择单干的话，升级一定会很慢，所以我们常常能够在主城中看到求组的医生，因为医生没有基本攻击力，所以，组队是他们唯一能够快速升级的途径，那么，要如何才能做个受大家欢迎的医生呢，这得从自身的能力和习惯等方面入手，所以，小编总结了九大建议，希望帮助大家在后期，依然能成为一个受欢迎的医生，一起来看看吧！

让医生变得受欢迎的九大建议：

　　一、尽量把五行属性洗成能给常规队伍主输出带来相克效果的。不要墨守那些没有道理的常规。

　　例如大量法师是火，你就尽量洗金，这样就可以给法师带来相克效果，输出提升。固定队除外，但是经常要混野队的医生，五行属性就要尽量为输出职业服务了。

　　我一直不知道哪个人研究出来的医生水、法师火、战士土、弓手木的规则，搞的人们一个个的当真理一样遵循舍不得洗。结果火属性法师身上什么效果没有，水属性纯奶顶着相克满处跑。反正我们帮派现在医生都是水，其他职业一律是土了，无论刺客法师枪战弓手，只要是土属性带个医生就有相克效果，输出提高很多。

　　二、升级期间尽量洗成BUFF奶。尤其是非RMB玩家要升级尽量不要洗暴医。

　　后期因为不用频繁换装备，大多职业的前尘彼岸都做出来并强化到很高的级别。金装也在TX的活动下成本越来越低。因此人们的防御越来越高。因此相对于加血量来说，人们更倾向于BUFF来提高效率了。因此这个时候医生尽量的洗BUFF奶，一个加攻击和暴击的吸引力绝对要比以前的加血量吸引人多了。暴医也是一样，为了升级先洗BUFF奶吧，因为副本升级还是团刷根本用不上你的连控和寒冰杀阵。

　　三、学会经营队伍

　　聪明的医生，很会经营队伍，因为他们无时无刻不在关注身边或者帮派里的其他职业成员的实力、操作，经常进行沟通，合理的将这些人员围绕在身边。

　　无时无刻还要联络替补队员。当队伍内缺少任何职业而造成不能刷本的时候，你第一时间就能联系到替补队员而保证练级刷本的继续。把自己扮演成这个队伍的管家，让输出职业在你的队伍里不用操心喊人和安排刷本流程。

　　熟悉队伍成员每个人的特点，尽量的去配合好他们， 服务好他们，让队伍成员觉得相互缺一不可。

　　总之让队伍里每一个成员都觉得很舒服，都愿意留在这个队伍。这点上医生一定要付出更多，因为队伍一旦散了，输出职业很快就能找到新队伍混，而你医生就不好办了。

　　四、尽量把每天的刷本流程化。

　　组到固定队伍后，每天的副本先后，一定要规则化。每天总共几个本，总共要做多少事，什么时候领双都要规则。让你的队伍成员尽量适应这个规则。让他们觉得外面的野队没规则、没效率。一旦去外面野队混了1-2个本，根本不可能再回来跟上自己的队伍当天的进程。这样你队里的成员就不会单飞被挖走了。

　　五、勤快！抗打！

　　千万不要认为一个加血的医生，防御血量是无所谓！

　　一个让怪碰下就死的医生是没有人愿意带的。所以一套生死打完高级符语是必要的，血量4万+是基本的需求。你的生存能力强，就是整个队伍的生存能力强！

　　总是划水，不关注BUFF有效时间总是忘记补状态的医生，别人会认为你不专业。这样的医生很容易被别人放弃！

　　六、合理分配上线时间

　　一定要关注好你常混队伍成员的在线时间。一定要根据他们的在线时段来分配自己的作息时间。

　　做到，他们刷本你就必须在线，第一时间组进队伍。绝对不给别的医生留可趁之机替代你！

　　七、有幸抓到了RMB输出就一定服务到底，做牛做马！

　　一身5等以上珠子的金装弓手，法师绝对是升级的利器和保障。如果你有幸搭上了这样的人物。一定不要放过机会。

　　做到随叫随到，随时服务，无论打架还是升级，甚至城里站着发呆也要在他的队伍里待着随时备命。只要让他觉得你这个医生靠谱、好用、随用随在，把你升级为他的私人御用医生后，你的经验就交给他吧，绝不会亏待你！！

　　八、脾气！一定要没脾气！

　　当个医生 在一个队伍里是灵魂，同时也是伺候人的服务职业。因为你要靠别人的输出来打怪获取经验。

　　既然是服务职业，就要把输出职业当成上帝。一定不能有脾气。尤其当你的错误引来了队友的指责。（例如没补BUFF，没有加血造成死人）一定要笑脸相陪，有火气也要压着。

　　尤其是一些高输出职业，自认为输出高，别人都抢着要他。所以为人张狂，说话带刺。遇到这样的人一定要忍！笑脸相陪，主动认错！不要和自己经验过不去！

　　九、利用婚姻，利用女色。

　　楚楚可人，需要人照顾、怜爱，一套好的时装打扮自己，动听的说话声音。都是吸引男人的利器。相貌再好一些，那更完美了，你绝对不愁升级队伍了。

　　一旦碰到瞄上勤劳的装备不错升级好手，而且还谈得来，性格人品都不错，果断结婚吧！把你一辈子的升级道路都交给他吧。

　　原因大家都懂得！

　　这点上男医生要差的多，天生资本不足，没办法。

以上九点只是小编自己的拙见，但是升为医生的我，确实对这九点建议深有感触，也许，不选女医生，不利用女色，我们也能够很好的加入到一个好团队中，试着从其他的方面入手，不要别人不收男医生，就觉得完全是性别的原因，我相信那样的队伍肯定也没有什么好的凝聚力，那何不，干好自己的本职工作，让自己变得强大，才是受欢迎的基本途径。