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九大建议让你做QQ西游最受欢迎的医生

作者:qqtn小鱼 人气:0

标题之所以取名最受欢迎是有原因的,大家都知道,假如医生选择单干的话,升级一定会很慢,所以我们常常能够在主城中看到求组的医生,因为医生没有基本攻击力,所以,组队是他们唯一能够快速升级的途径,那么,要如何才能做个受大家欢迎的医生呢,这得从自身的能力和习惯等方面入手,所以,小编总结了九大建议,希望帮助大家在后期,依然能成为一个受欢迎的医生,一起来看看吧!

 

让医生变得受欢迎的九大建议:

  一、尽量把五行属性洗成能给常规队伍主输出带来相克效果的。不要墨守那些没有道理的常规。

  例如大量法师是火,你就尽量洗金,这样就可以给法师带来相克效果,输出提升。固定队除外,但是经常要混野队的医生,五行属性就要尽量为输出职业服务了。

  我一直不知道哪个人研究出来的医生水、法师火、战士土、弓手木的规则,搞的人们一个个的当真理一样遵循舍不得洗。结果火属性法师身上什么效果没有,水属性纯奶顶着相克满处跑。反正我们帮派现在医生都是水,其他职业一律是土了,无论刺客法师枪战弓手,只要是土属性带个医生就有相克效果,输出提高很多。

 

  二、升级期间尽量洗成BUFF奶。尤其是非RMB玩家要升级尽量不要洗暴医。

  后期因为不用频繁换装备,大多职业的前尘彼岸都做出来并强化到很高的级别。金装也在TX的活动下成本越来越低。因此人们的防御越来越高。因此相对于加血量来说,人们更倾向于BUFF来提高效率了。因此这个时候医生尽量的洗BUFF奶,一个加攻击和暴击的吸引力绝对要比以前的加血量吸引人多了。暴医也是一样,为了升级先洗BUFF奶吧,因为副本升级还是团刷根本用不上你的连控和寒冰杀阵。

 

  三、学会经营队伍

  聪明的医生,很会经营队伍,因为他们无时无刻不在关注身边或者帮派里的其他职业成员的实力、操作,经常进行沟通,合理的将这些人员围绕在身边。

  无时无刻还要联络替补队员。当队伍内缺少任何职业而造成不能刷本的时候,你第一时间就能联系到替补队员而保证练级刷本的继续。把自己扮演成这个队伍的管家,让输出职业在你的队伍里不用操心喊人和安排刷本流程。

  熟悉队伍成员每个人的特点,尽量的去配合好他们, 服务好他们,让队伍成员觉得相互缺一不可。

  总之让队伍里每一个成员都觉得很舒服,都愿意留在这个队伍。这点上医生一定要付出更多,因为队伍一旦散了,输出职业很快就能找到新队伍混,而你医生就不好办了。

 

  四、尽量把每天的刷本流程化。

  组到固定队伍后,每天的副本先后,一定要规则化。每天总共几个本,总共要做多少事,什么时候领双都要规则。让你的队伍成员尽量适应这个规则。让他们觉得外面的野队没规则、没效率。一旦去外面野队混了1-2个本,根本不可能再回来跟上自己的队伍当天的进程。这样你队里的成员就不会单飞被挖走了。

 

  五、勤快!抗打!

  千万不要认为一个加血的医生,防御血量是无所谓!

  一个让怪碰下就死的医生是没有人愿意带的。所以一套生死打完高级符语是必要的,血量4万+是基本的需求。你的生存能力强,就是整个队伍的生存能力强!

  总是划水,不关注BUFF有效时间总是忘记补状态的医生,别人会认为你不专业。这样的医生很容易被别人放弃!

 

  六、合理分配上线时间

  一定要关注好你常混队伍成员的在线时间。一定要根据他们的在线时段来分配自己的作息时间。

  做到,他们刷本你就必须在线,第一时间组进队伍。绝对不给别的医生留可趁之机替代你!

 

  七、有幸抓到了RMB输出就一定服务到底,做牛做马!

  一身5等以上珠子的金装弓手,法师绝对是升级的利器和保障。如果你有幸搭上了这样的人物。一定不要放过机会。

  做到随叫随到,随时服务,无论打架还是升级,甚至城里站着发呆也要在他的队伍里待着随时备命。只要让他觉得你这个医生靠谱、好用、随用随在,把你升级为他的私人御用医生后,你的经验就交给他吧,绝不会亏待你!!

 

  八、脾气!一定要没脾气!

  当个医生 在一个队伍里是灵魂,同时也是伺候人的服务职业。因为你要靠别人的输出来打怪获取经验。

  既然是服务职业,就要把输出职业当成上帝。一定不能有脾气。尤其当你的错误引来了队友的指责。(例如没补BUFF,没有加血造成死人)一定要笑脸相陪,有火气也要压着。

  尤其是一些高输出职业,自认为输出高,别人都抢着要他。所以为人张狂,说话带刺。遇到这样的人一定要忍!笑脸相陪,主动认错!不要和自己经验过不去!

 

  九、利用婚姻,利用女色。

  楚楚可人,需要人照顾、怜爱,一套好的时装打扮自己,动听的说话声音。都是吸引男人的利器。相貌再好一些,那更完美了,你绝对不愁升级队伍了。

  一旦碰到瞄上勤劳的装备不错升级好手,而且还谈得来,性格人品都不错,果断结婚吧!把你一辈子的升级道路都交给他吧。

  原因大家都懂得!

  这点上男医生要差的多,天生资本不足,没办法。

 

 

以上九点只是小编自己的拙见,但是升为医生的我,确实对这九点建议深有感触,也许,不选女医生,不利用女色,我们也能够很好的加入到一个好团队中,试着从其他的方面入手,不要别人不收男医生,就觉得完全是性别的原因,我相信那样的队伍肯定也没有什么好的凝聚力,那何不,干好自己的本职工作,让自己变得强大,才是受欢迎的基本途径。

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